Subject: "Giornalismo", il meglio di...

Tra poco verrà fuori che l’italia si è qualificata ai mondiali di Russia

un normale piano di ricambio generazionale spacciato per chissò quale sopruso da un giornalista di ignoranza abissale che probabilmente non conosce il significato del 50% delle parole che ha scritto.
E poi non era una cavallo di battaglia della sinistra "lavorare meno lavorare tutti"? e allora benvenute riduzioni di orario e più persone al lavoro!

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+2000 (precari)
-7500

perché il privato è più efficiiiiiente!

"normale piano di ricambio generazionale" ho i brividi...

Perché precari? Assodato che col job acts anche il contratto a tempo indeterminato non garantisce nulla, si parla di contratto di apprendistato.
I 7500 in uscita ci sarebbero lo stesso ( di solito sono pensionamenti anticipati)
Io vedo il lato buone di 2000 giovani assunti.
Come cifre sono coerenti con aziende di quelle dimensioni (banche, assicurazioni, enel, eni)

7500 meno 2000 non fa zero, fa 5500

2000 assunti con le nuove leggi sono precari (e per ora apprendisti, poi non so, si vedrà)

gli apprendisti verranno retribuiti grazie ad un taglio di 20 minuti al giorno all'orario di lavoro di tutti i dipendenti, forzoso, chiamato "solidarietà espansiva"

dei 7500 esuberi, alcuni sono prepensionamenti, altri non mi pare, sembrano proprio dei licenziamenti con una buonuscita

il normale cambio generazionale, a casa mia, avviene gradualmente, non tagliando posti, stipendi e diritti
ma ormai è tutto normale...

ormai è tutto normale

ho visto un sit in di protesta organizzato dalla UIL fuori del tribunale di Padova: un italiano e tutti gli altri pakistani ed africani.

Credo che se taglino 7500 persone e ne prendono 2000, vuol dire che semplicemente 5500 non gli servono.
Il lavoro a tempo indeterminato ormai non lo considero nemmeno. Da questa parte del mondo i contratti full time possono essere stracciati da un giorno all'altro senza troppi giri di parole o motivazioni piu o meno valide

Non so se hai esperienza diretta di aziende private di grandi dimensioni... Da come parli credo di no.
Il ricambio generazionale che a casa tua è normale non è mai esistito, perché in pensione ci si va nelle "finestre" quindi sempre a grandi blocchi.
Come dici tu stesso con le leggi attuali tutti i nuovi assunti qualsiasi contratto gli venga proposto li puoi definire precari, e quindi? Non si assume più nessuno così non ci sono più precari?
Non capisco né il tuo punto di vista sulla questione né quello dello scribacchino di repubblica

uhm...
io analizzerei bene il concetto di fake news.....
cioè c'è la notizia falsa in toto (quelle scempiaggini che vengono scritte) e anche il modo fake per analizzare una notizia che ha un fondamento di veridicità.
su questo - a volte - cade anche la gabanelli, nel senso che la forma mentis di chi offre notizie è l'analisi strettamente personale rivolta alla massimizzazione dei contatti.
quindi si tende ad offrire un profilo di un fenomeno in un certo modo analizzato senza la dovuta profondità, giusto per fare "cassa" in termini di ascolti o letture.
questa forma mentis è, secondo me, la più pericolosa perchè tende a sottostimare gli effetti devastanti che potrebbe avere sulle persone direttamente coinvolte e offre un lavoro giornalistico con finalità limitate al "far credere" non all'informazione vera e propria.

io sono ovviamente favorevole a qualunque allargamento dell'offerta di informazione.
corriere/gabbanelli vogliono fare un servizio di verifica delle notizie? ottimo. I lettori/cittadini ne valuteranno la bontà ed utilità. Così come faranno dei siti che taroccano le foto.

La cosa che non mi entra in tasca è il contrario, cioè che qualcuno possa:
-decidere cosa è vero
-censurare i contenuti (etichettati come) falsi
-sanzionare chi li ha pubblicati

perchè questo diventa a tutti gli effetti il ministero della verità di G. Orwell.
(edited)

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questo progetto gabanelli-CdS nasce con il preciso intento di "combattere le f-n"
tutto ciò è pericoloso secondo me
oltre a rivolgersi automaticamente ad un pubblico di cerebrolesi?