Subject: Wahlzeit

Das hat nichts mit "Ökonom" zu tun, das hatte ich doch ausgeführt. Es gibt wohl kaum jemanden der mit der Jugendschule Gewinne erwirtschaftet bei uns. Als ein rein gewinnorientierter Verein sollte man keine Jugendschule aufmachen.
Am Ende muss das jeder für sich entscheiden.
Zu argumentieren du hast eine Auswahl nicht gerne, ist wie wenn man ein buntes Bild malen will und sagt ich brauche nur 4 Farben. Geht schon, nur jeder der mehr Farben hat hat Vorteile die du nicht einholen kannst.

Wenn man Ahnung von Ökonomie hat, dann macht man mit der Jugenschule Gewinne. Frag mal Tsolias. Der hat das hier kürzlich schon mal recht interessant dargestellt. Du musst eben deinen Schwerpunkt dort setzen und nicht in der Liga.
Jeder hat hier eben unterschiedliche Ziele. Und so wenig, wie es für einen Nationaltrainer wichtig ist, früher mal ein guter Fußballer gewesen zu sein, ist es für einen U21-Trainer bei Sokker wichtig, eine Jugendmannschaft im Verein zu haben.

Eine erfolgreiche Jugendschule ist reine Glückssache. Da nützen dir auch keine überirdischen Trainer, wenn keine Talente hineinkommen. Ökonomie ist da außen vor. Entweder man lässt sich darauf ein und versucht deutsche Talente auf den Markt zu bringen oder selbst zu trainieren (was für Viele Prio 1 ist) oder eben nicht. Für die Meisten ist es ein Verlustgeschäft. Aber ich nehme das gern in Kauf, wenn ich eigene Spieler in die U21 oder später in die NT bringen kann.

Ich glaube, da verstehst du wieder etwas falsch.

Es gab oft genug die Möglichkeit als Scout mitzuwirken, die du nicht genutzt hattest. Die zahlreichen Ausschreibungen und langen Wartezeiten bis wir jemanden gefunden - da hättest du dich auch einbringen können.

Und was hat das mit dem Spieler und der Datenbank zu tun???

Ich hatte eine Frage nach der Gewichtung der Skills gestellt, was dir so vorschwebt.

Jetzt mach ich es doch, damit du es verstehst. So schwer ist es nicht. Alle anderen konnten das bisher auch beantworten.

Die Aufgabe war folgende: Wenn du 50 Skillpunkte im MF zu verteilen hättest, wie würde dann dein idealer Mid aussehen? Gern auch unterschiedlich mit offensiver oder defensiver Ausrichtung.

Für den Stürmer wären es 36 Skillpunkte für die A-Skills.

Und in der VT insgesamt 28 Skillpunkte für die A-Skills und 20 für die B-Skills

Eine Beispielantwort für dich:

Stürmer: 12 Pace, 10 Tech und 14 Sturm
VT: 14 Pace 14 Vt , 3 Tech, 7 PS und 10 SA
MF: 12 Pace, 7 VT, 10 Tech, 13 PS, 8 SA

Wenn das jetzt deine Vorlieben wären, dann könnten sich die Manager und Scouts daran orientieren. Jetzt kannst du das nach deinem Geschmack mal verteilen.

Gibt es noch einen Kommentar von dir zur Quali-Gruppe?

Hast du ein Tippspiel vorgesehen oder was hast du vor, um die Leute vor den Rechner zu locken?

Wie siehst du den NT-Verband und das Scouting und wie würdest du dich da einbringen?

Er will doch erst einmal in die Datenbank schauen, wenn er gewählt werden sollte. Vorher legt er sich nicht fest, so habe ich das jetzt verstanden.

Nur hat das doch nichts mit meiner Frage zu tun. Aber das weißt du ja.

Na klar muss er mit dem arbeiten was da ist (und so schlecht ist das nun auch nicht). Hier ging es aber um seine Vorlieben.

Zur Zeit will oder kann er die Frage nicht beantworten, vielleicht wenn du ihn zum 10 mal bittest, macht er eine Ausnahme. ;-)

Es gab oft genug die Möglichkeit als Scout mitzuwirken, die du nicht genutzt hattest. Die zahlreichen Ausschreibungen und langen Wartezeiten bis wir jemanden gefunden - da hättest du dich auch einbringen können.

Dann würde ich mir, als Hauptveranwortlichen für den Scoutbereich der U21 mal Gedanken darüber machen, warum dort so eine Fluktuation herrscht, dass so zahlreiche Ausschreibungen gemacht werden müssen.

Foul, da kann doch Moppi nichts zu.

Hat sara die Antwort auf die Skillverteilungsfrage nicht schon mit dem Posting vom 2016-09-14 17:38:34 gegeben?

Seine Meinung zur Quali-Gruppe würde mich aber auch interessieren. Aber so wie ich ihn kenne, analysiert er bereits die Gegner und die Leute, die dort zur Wahl stehen.

Edith tauscht ein "beantwortet" gegen ein "gegeben".
(edited)

;-) hatte ich in der Tat.
In Peru ist das passiert, was wohl fast jedem U21 Trainer schon passiert ist. Mal wieder unpassender Termin für das Altersupdate und schwupp steht es 0:5
Die große Anzahl der Spieler, die dort davon betroffen waren, ist aber schon ein deutlicher Hinweis daruf, dass Perus U21 recht klar hinter den bisherigen Leistungen zurückbleiben dürfte.
Peru ist aber kein so kleines Sokkerland, so dass dort auch schnell wieder ein schlagkräftiges Team aufgebaut werden kann. Es haben sich auch bislang 5 Leute dort beworben, darunter der amtierende Trainer.
Da dies der erste Gegner ist, werde ich bis morgen und wohl auch am Sonntag erst mal ausschließlich dieses Team analysieren.
Die weiteren Gruppengegner folgen dann erst im Verlauf der nächsten Woche.
Dass alles andere als ein klarer Gruppensieg eine Riesenenttäuschung wäre, ist klar. Unsere derzeitige U21 ist sehr gut bestückt und ich sehe bislang nur einen (defensiven) Spieler, bei dem ich genauer nachhaken würde, ob da vielleicht Potential verschenkt wird. Aber dazu müssten erst die Skills sichtbar sein. Es ist aber nichts dramatisches und Angies Launen können auch dann unberechenbar sein, wenn der gleiche Stockfehler in mehreren Spielen sichtbar ist.

Peru hat also Vorteile durch viele Manager und viele Jugendschulen, du siehst aber keinen Vorteil darin auf eine üppigere Auswahl an Jugendspielern zurückgreifen zu können? Aha... ;)
Ich belasse es dabei.

Zu deiner Anmerkung zu Moppi: Wie du sicherlich hier schon lange und im Verband schon sehr bald feststellen wirst ist Moppi ein umgänglicher Mensch und eine Fluktuation bei einer freiwilligen zeitintensiven Tätigkeit ist implizit. Sowohl umgängliche Menschen als auch Menschen die sich für ein Ziel einsetzen hast du als ehemaliger Betriebsrat ja schon zur Genüge kennengelernt, die sind unerlässlich. Fluktuation kennt man aus Betriebsräten ja auch zur Genüge, ohne dass das nur an den Betriebsratsvorsitzenden liegt.

Ich glaube, deine Aussage ist da mal völlig daneben und will nur vom Thema ablenken.
Mehr will ich jetzt dazu nicht schreiben.

Naja, das war halt recht allgemein. Deswegen hatte ich eine zusätzliche, genauere Frage gestellt, worauf er bisher nicht geantwortet hat. Ist aber auch nicht so wild. Ich muss da nicht mehr dazu wissen. Trainingsausrichtung gemäß seinen Vrorlieben spielt für ihn ja keine Rolle. Sonst hätte er es schon beantwortet.

Vllt. bekommen wir ja zu den anderen Fragen noch eine Antwort?

Versuch doch einfach mal, einen Perspektivwechsel einzunehmen, dann musst du auch nicht immer von wir und uns reden, wenn dich selbst meinst.
Die Manager sind durchaus in der Lage, ihre Teams selbst optimal zu trainieren.
Ich werde ihnen da keine Trainingsausrichtung einreden, da dies, was ich bereits dargelegt habe, für den Einsatz in der U21 nicht die entscheidende Rolle spielt.
Ich kann jeden Spieler, der erfolgreich trainiert wird und zur jeweiligen Taktik passt im Team gebrauchen, wenn seine Form in Ordnung ist.
Ich habe bereits ausführlich erläutert, dass es bei mir nicht DEN Stürmer, DEN Mfler, oder DEN Deffer gibt, sondern, dass jede Einzelposition abhängig ist von der gewählten Taktik. Und die ist bei mir sehr variabel.
Es ist im Gegenteil sogar oft kontraproduktiv, den Managern Vorgaben anzubieten, da daraus eine Situation entsteht, die für einen U21-Trainer nicht nur Vorteile bietet. Streitereien darüber, dass irgendwelche Spieler nicht eingesetzt wurden, obwohl sie doch optimal dafür vorbereitet wurden, gab es hier in der Vergangenheit nicht selten. Übrigens auch mit ein Grund, warum ich als U21 Trainer nicht selbst ein Jugendteam haben möchte, da die Verlockung einen eigenen Spieler einzusetzen, doch manchmal zu groß ist, wenn es einen gleichwertigen anderen gibt. Jeder, der Kinder im Fußballverein hat, kennt sowas.