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Subject: Trainer für potenzielle NT-Kandidaten
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Schatzemann [del] to
All
Die Idee ist, dass sich hier Manager eintragen, die gewillt sind, potenzielle Kandidaten den NT-Anforderungen entsprechend zu trainieren, die notwendigen Voraussetzungen dafür mitbringen (vernünftiges Trainerteam), und sich bereit erklären, die Spieler weiterzuverkaufen (z.B. nach Erreichen eines bestimmten Levels im NT-Anforderungsprofil), um den Spieler auch in den anderen notwendigen Skills zu trainieren.
Da selten ein Manager alle benötigte Skills abdecken kann, würde also idealerweise ein Spieler von Manager zu Manager gereicht werden, um ihn zu optimieren .....
Einen Schritt weiter gehend stellt sich die Frage, ob die hier aufgelisteten Trainer bereit sein sollten, einen gewissen Aufschlag für die Spieler zu bezahlen, um den Verkauf für die abgebenden Manager schmackhaft zu machen, die kein ausreichendes Trainertteam besitzen (wo fängt ausreichend an?) oder einen für den Spieler ungünstigen Skill trainieren.
Letztendlich hätten wir dann hier eine Art NT-Nachwuchbörse, in der sich Manager mit talentierten Jugendlichen direkt wenden können, um so optimales Training für die Spieler zu gewährleisten und natürlich auch Profit aus ihren Spielern zu schlagen.
Die Trainer wiederum könnten rechtzeitig die entsprechenden finanziellen Mittel flüssig machen.
Das ganze System bringt meiner Meinung nach nur dann was, wenn das Training tatsächlich auch Managerübergreifend optimiert wird.
Sonst würde man wohl zu der Ansicht gelangen müssen, dass ein polnischer Zweitliga-Manager dem Spieler bessere Chacnen bieten kann als jeder deutsche Manager.
Edith hat folgende Vorschläge:
Die Manager, die sich in diese Liste eintragen, verpflichten sich
- nicht des Pokals wegen auf Training für den Spieler zu verzichten
- bei Abgabe des Spielers an den nächsten Skilltrainer keine Transferwerbung zu betreiben, sondern vorab einen "fairen" Preis zu vereinbaren (damit die Spieler nicht nach Polen abwandern)
Letztlich also Verzicht auf maximale Gewinnerzielung zugunsten der NT ;-)
Da selten ein Manager alle benötigte Skills abdecken kann, würde also idealerweise ein Spieler von Manager zu Manager gereicht werden, um ihn zu optimieren .....
Einen Schritt weiter gehend stellt sich die Frage, ob die hier aufgelisteten Trainer bereit sein sollten, einen gewissen Aufschlag für die Spieler zu bezahlen, um den Verkauf für die abgebenden Manager schmackhaft zu machen, die kein ausreichendes Trainertteam besitzen (wo fängt ausreichend an?) oder einen für den Spieler ungünstigen Skill trainieren.
Letztendlich hätten wir dann hier eine Art NT-Nachwuchbörse, in der sich Manager mit talentierten Jugendlichen direkt wenden können, um so optimales Training für die Spieler zu gewährleisten und natürlich auch Profit aus ihren Spielern zu schlagen.
Die Trainer wiederum könnten rechtzeitig die entsprechenden finanziellen Mittel flüssig machen.
Das ganze System bringt meiner Meinung nach nur dann was, wenn das Training tatsächlich auch Managerübergreifend optimiert wird.
Sonst würde man wohl zu der Ansicht gelangen müssen, dass ein polnischer Zweitliga-Manager dem Spieler bessere Chacnen bieten kann als jeder deutsche Manager.
Edith hat folgende Vorschläge:
Die Manager, die sich in diese Liste eintragen, verpflichten sich
- nicht des Pokals wegen auf Training für den Spieler zu verzichten
- bei Abgabe des Spielers an den nächsten Skilltrainer keine Transferwerbung zu betreiben, sondern vorab einen "fairen" Preis zu vereinbaren (damit die Spieler nicht nach Polen abwandern)
Letztlich also Verzicht auf maximale Gewinnerzielung zugunsten der NT ;-)
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