Subject: Managerscouting

Es geht darum, gezielt unsere NT-Hoffnungen und unsere NT-Spieler an geeignete Manager zu vermitteln. Der Schlüssel des Managerscoutings besteht darin, gezielt eine Manager-Datenbank mit entsprechenden Eckdaten analog unserer NT-Spielerdatenbank aufzubauen. Im Grunde also eine Weiterentwicklung des Threads „Trainer für potentielle NT-Kandidaten“. Die grundlegenden Erläuterungen aus dem alten Thread sind auch hier weiter zutreffend daher nachfolgend teilweise von mir übernommen.

Wir suchen Manager, die gewillt sind, potenzielle Kandidaten den NT-Anforderungen entsprechend zu trainieren, die notwendigen Voraussetzungen dafür mitbringen (vernünftiges Trainerteam), und sich bereit erklären, die Spieler weiterzuverkaufen (z.B. nach Erreichen eines bestimmten Levels im NT-Anforderungsprofil), um den Spieler auch in den anderen notwendigen Skills zu trainieren.
Im Bereich des Jugendscoutings betrifft die Thematik in etwa die Top 3 bis Top 5 je Jahrgang und Position.

Da selten ein Manager alle benötigte Skills abdecken kann, würde also idealerweise ein Spieler von Manager zu Manager gereicht werden, um ihn zu optimieren.

Auch wenn immer wieder mal ein NT-Spieler oder eine Nachwuchshoffnung unangekündigt auf die Transe geworfen wird, kann der Scout in der Datenbank nachschauen, welche Manager denn überhaupt in Frage kämen und diese dann auf den Spieler auf der Transe hinweisen. Je mehr Manager zur Auswahl stehen, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass auch jemand zufällig gerade über die flüssigen Mittel verfügt.

Letztendlich hätten wir dann eine Art NT- und Youth-NT-Nachwuchbörse, in der Manager mit talentierten Jugendlichen und Manager mit idealen Trainingsvoraussetzungen zueinander finden können, um so optimales Training für die Spieler zu gewährleisten und natürlich auch Profit aus den Spielern zu schlagen.
Die Trainer-Manager könnten so auch rechtzeitig die entsprechenden finanziellen Mittel flüssig machen.

Das Managerwachstum und damit das Wachstum des Jugiausstosses gestaltet sich ja in Deutschland sehr schwierig. Wir haben uns daher im NT-Team dazu entschlossen, diesen Weg über eine Managerdatenbank zu gehen und damit versuchen besser zu sein, als vergleichbar große oder größere Nationen. Nur so können wir die Basis schaffen, international eine bedeutendere Rolle zu spielen.

Die Datenbank ist bereits eingerichtet, wird aber im Gegensatz zur Spielerdatenbank nicht von den Managern, sondern den Mitgliedern des NT-Teams gefüllt.

Wer also bereit ist, auch mal unter Verzicht auf maximalen Profit im Sinne der NT zu trainieren, möchte doch bitte für unsere Datenbank nachfolgende Eckdaten aufgeben:


Managerinformation
Teamname:
Manager:
Manager-ID:

Trainer Team
Main Coach:
Co 1:
Co 2:
Co 3:

Training:
Position (GK,VT,MID,FL,ST):
Skill (pace, tech striker usw.):

Sonstige Informationen:
Trainingspläne, bevorzugte Spielertypen, Alter, Skills usw.


Diese Informationen könnt ihr gerne hier anschließend im Thread aufgeben. Wer dies lieber unter Ausschluß der Öffentlichkeit vertraulicher händeln möchte, kann diese Daten gerne per sk-Mail an einen Scout seines Vertrauens, an den NT oder an mich per sk-mail senden.

Erst mal vielen Dank an alle, die bei so viel Text überhaupt bis hierhin durchgehalten haben… ;-)
(edited)

Großes Problem ist denke ich, das einfach nicht sichergestellt werden kann dass der Spieler auch beim entsprechenden Manager landet.

D.h. eigentlich braucht der willige Trainer auch einen Batzen Geld, falls jemand anderes droht den Spieler zu ersteigern. Dann kann es allerdings schnell darin ausarten, dass man große Verluste einfährt. Zwar könnt ich es vereinbaren für die NT zu trainieren ohne Gewinn zu machen, aber Verluste will auch niemand damit machen denke ich ;)

Ansonsten mach ich hier einfach mal den Anfang:

Trainer Team
Main Coach: bravourös
Co 1: bravourös
Co 2: bravourös
Co 3: unglaublich


Sonstige Informationen:
Habe heute auf Pace-Training umgestellt und suche noch Trainees. Wie lange ich Pace jetzt genau mache, weiss ich noch nicht. Momentan dient das in erster Linie dazu meinen VTs noch was Schnelligkeit zu verpassen bevor auf Technik-Training umgestellt wird. Würde generell jedoch wissen was für Mindestanforderungen an Trainern z.B. vorhanden sein sollten.

gruß
Pat

Natürlich kann man den Transfer des Spielers X von Manager A zu Manager B nicht garantieren. Ab gerade im hier betroffenen hochpreisigen Segment ist der Markt nicht sooo groß. Man hat zumindest den zeitlichen Vorteil, das entsprechende Kapital beschaffen zu können. Häufig kann dann auch vorher ein Preis mit dem beide leben können ausgehandelt werden und man verabredet eine Uhrzeit für den Transfer. Alles keine Garantien, aber es erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass der Spieler wie erwünscht wechselt.

Bzgl. Trainer ists schwer ne Mindestanforderung zu nennen. Sagen wirs mal so, drei zuverlässige Co`s wärn schon was dünn... ;-)
Idealfall ist natürlich der 15-16er Main und die drei Co`s mit 39 Skillpunkten + X. Aber da kann man auch gerade beim Main-coach wieder Abstriche machen, so lange die für den jeweiligen trainierten Spieler die Skills beim Trainer da sind. Wenn zB jemand nur Stürmer ausbildet, ists halt in erster Linie mal wichtig, dass der Trainer in pace, Technik und Sturm nen 16er Skill hat, der Rest ist Zugabe. Daher kann man in dem Bereich auch keine feste Vorgabe mache. Aber je höher der Durchschnittsskill des Main`s, umso weniger kann falsch laufen... ;-)

Dank dir für deine Angaben. :-)

Grundsätzlich bin ich immer an deutschen MF-Talenten interessiert. Und wie bei Lehner oder Gutmann verkaufe ich die auch nicht, wenn ich vermutlich max. Profit erzielen könnte. Was allerdings nicht zur Debatte stehen würde, wäre ein Verkauf wichtiger Spieler und Schwächung des Gesamtteams um das Geld zusammen zu bekommen und einen Nati-Kandidaten zu erwerben.

Was ich sicherstellen kann: optimales Training und kein Verzicht durch Pokalambitionen oder ähnliches und Transfer, wenn das vereinbarte Skillniveau erreicht ist und ich das Training nicht ändern möchte oder kann. Problem: mein Kontostand ist meist nicht allzu prall. Derzeit: 1,2 Mio.

Managerinformation
Teamname: Karl-Mary-Stadt
Manager: MatzeVogel
Manager-ID: 66531

Trainer Team
Main Coach: magisch
Co 1: magisch
Co 2: magisch
Co 3: bravourös

Training: zur Zeit Technik, danach ist SA geplant, dann Pace und dann wieder PS
Position (MID,FL):
Skill (Technik, Pace, SA, PS):

Sonstige Informationen:
Trainingspläne, bevorzugte Spielertypen, Alter, Skills usw.

Danke dir. Es erwartet auch niemand das das Konto immer prall gefüllt ist, geauso wenig wird erwartet, dass ein Manager sein Gesamtteam schwächt. Nur jeder Manager trainiert und handelt irgendwo mit den Spielern. Es geht also nur um den Zeitfaktor.

Wenn der scout weiß, der 19-jährige Starflügel kommt in ca. 4 Wochen auf den Markt, ist die Chance diesen bei einem der Manager aus der Datenbank zu platzieren einfach höher, aber kein muss. Der Scout kann bei in Frage kommenden Managern antesten, "Interesse an dem Flügel ja oder nein, soll zB 8 Mio kosten". Wenn Interesse besteht, hast du aber Zeit, dir über die Finanzierung Gedanken zu machen.

Managerinformation
Teamname: Nordseedampfer
Manager: HerrDerStrenge
Manager-ID: 80857

Trainer Team
4 bravouröse Trainer. Reihenfolge dürft ihr euch selbst aussuchen... *g*

Training:
Position: ATT
Skill:

Sonstige Informationen:
Trainiere noch bis zur Saison-Halbzeit Pace, dann TS und TK abwechselnd. Wenn jetzt ein Pace-Trainee für eine andere Position (nur im Tor bin ich schon vergeben) auf den Markt kommt, dann nehme ich nur nur, wenn er gutes Talent hat. Für nur durchschnittlich Talentierte räume ich niemanden weg.

Allerdings habe ich von meinem Geld schon einen Teil verplant. Mal gucken, wie viel mir nach dem Stamm-VT-Kauf übrig bleibt...

Ich mach mal einen Test, ob sich jemand meldet. :-)

Ich verkaufe zum Saisonstart 4 Spieler für zusammen mindestens 7,5 Millionen Tacken - zumindest hoffe ich das. :-) Danach wäre ich bereit 3 Mio für einen Sturm-Trainee locker zu machen, um ihm erst eine Saison Schuss, dann Technik zu geben.

So, und nun mache ich die Augen zu. Und wenn ich sie wieder aufmache, dann will ich hier was sehen... *gg*

Die 3 Mio sind bissl störend... *g*

Warum?

Na gut, hätte lieber "bis zu" davor setzen sollen... :-)

ne, 3mio sind zu wenig! ;)

ja, mit 3 Mio wirds eng. gute Sturmtrainees sind eine teure Angelegenheit.

sagen wir, gute bekommt man dafür, aber für jemanden wie Opfer habe ich knappe 8 bekommen...

Ich weiß ja jetzt nicht welche Qualität du anstrebst. Sagen wirs mal so, wenns von den Ausgangsskills und Talent ein junger Stürmer im Bereich Top 4 eines Jahrgangs sein soll, liegen 19 jährige bei 9 Mio + X, jünger werden die dann natürlich was preiswerter, 17-jährige Topkandidaten vielleicht bei 5 Mio + X.

Wenn du jetzt sagen wir mal nen zB 18-19 jährigen suchst der in pace schon hochtrainiert ist, damit du ihm den Rest trainierst, dann sind die Spieler die es für 3 Mio gibt, bei den Scouts nicht in engster Betreuung.

Kannst ja mal erläutern was du dir konkret vorstellst, vielleicht habe ich dich mißverstanden. :-)

Sind die Sturm-Trainees so viel teurer als Mid-Trainees??

Ich habe für Pammer (Nr. 1 der 18jährigen Winger) 1 Mio. gezahlt. War bestimmt nicht super teuer, aber auch nicht unbedingt das Super-Schnäppchen.

Ich hätte einen aus dem erweiterten Kreis (Platz4/5) zu bieten, wobei ich sein Talent nicht kenne, da müßtest du SKKissing fragen. Der wird wohl unter deinen 3 bleiben.

Mirko Landenberger, Alter: 17
Verein: Kusy Kraków, Land: Deutschland
Wert: 124 500 €, Gehalt: 1 300 €
bravourös Form, durchschnittlich taktische Disziplin


ungenügend Kondition armselig Torwart
sehr gut Schnelligkeit ungenügend Verteidigung
sehr gut Technik ungenügend Spielaufbau
ungenügend Paßspiel akzeptabel Sturm

naja, meiner meinung nach hast du da nen super schnäpchen gemacht, weil mit anfang 19 39 skillpunkte sind schon sehr ordentlich! wenn du den zu saisonbeginn draufsetzt wird es ordentlich was für geben!