Subject: »[ok] emerytura zawodnika / trenera

mi glownie chodzi o to, ze jezeli chcemy zeby gra byla blizsza rzeczywistosci to powinna dotyczyc wiekszej ilosci rzeczy/zasad gry oraz zeby do gry byly wprowadzane dodatkowo rzeczy, ktore wplyna, ze bedzie ciekawsza i przyciagnie nowych uzytkownikow i starych z powrotem do gry;)

wiekszosc propozycji/zmian jest bardzo ciekawa. uwazam, ze trzeba je przemyslec (niektore sa ze soba sprzeczne wiec trzeba zdecydowac ktore beda lepsze, niektore sie wykluczaja, jezeli zbyt duza liczba zmian wplynie na cene grajkow, ilosc grajkow na tl to moga to byc bardzo ciezkie czasy :D i gra na koniec nie stanie sie bardziej interesujaca (sumarycznie).

ja jestem za wieloma zmianami, bo gra nie przynosi wielu rzezczy, jakich powinna. za nimi powinny pojsc dodatkowe rzeczy, ktore beda fair dla wszystkich graczy tak jak piszecie - Raginis i kryminator w sumie sie razem zgadzacie ;)

nie czytam dokladnie wszystkiego na forum :d ale jezeli jest propozycja dodania 3x wiecej meczy do rozgrywek (co jest uwazam super i "must have") to pierwsze pytanie co z kontuzjami? co z iloscia zawodnikow na tl (na pewno wzrosna ceny)? co z kartkami? itd itd. takich powiazan pewnie bedzie 50. dlatego za zmianami powinny byc innego dodatkowe rzeczy, np.:
- dodaktowy skill przywodztwo zeby robic z zawodnikow trenerow + otrzymywac mniej kartek w meczu (jezeli wprowadzamy emeryture) - podaje tylko przyklad tego rozwiazania, zeby nie stal sie kłodą dla wielu graczy.
- dodatkowi asystenci ze skillem fizjoterapeuta, ktorzy beda regenerowali zawodnikow + przyspieszali ich leczenie
- dla mnie nawet spoko jezeli trening szybkosci bedzie trenowany wolniej od pozostalych skilli - wplynie to na poziom gry zawodnikow... (do przemyslenia temat ale uwazam za ciekawy)
- kasa od sponsorow vs. poziom rozgrywek vs. wydatki (pensje dla zawodnikow, sztabu, na boisko) powinny byc rozne, dopasowane do poziomu i sily ligi, w rzeczywistosci druzyna z I ligi ma zupelnie inne przychody i wydatki niz druzyna z V ligi. obecnie tak nie jest... na koniec powinno to byc dla wszystkich porownywalne (nikt nie sadzi, ze awans do wyzszej ligi powinien byc łatwy - kazdy powinien miec tylko rowne szanse)
- uwazam, ze grajac w wyzszej lidze powinny byc wymagania co do murawy - zeby na przyklad ekstraklasowicz nie pojechal na wyjazd i nie wrocil z 3 kontuzjami przez murawe bo przeciwnik ma najslabszy typ murawy...... np. jadac na mecz ligowy albo na PP albo Puchar ligi ;d moze od 3 ligi powinno byc obowiazkowe zadaszenie trybun. pomyslow moze byc sporo.
- moze powinno dac sie mozliwosc trenowania wszystkich formacji oraz wsystkich skilli dla wybranych zawodnikow, ktorzy nie musza grac w oficjalnych meczach tylko na przyklad kazda trenowany skill albo formacja musi miec dodatkowego asystenta???
to da mozliwosc wielu graczom trening kilku skilli jednoczesnie a niektorym skupienie sie na 1 skillu (tak jak teraz) i zaoszczedzenie hajsu przez zatrudnienie mniejszej liczby asystentow?

długość kontuzji zostanie dostosowana do zmian termianrza, tzn bedzie mniej wiecej jak teraz czyli max kontuzja to jakies 20% terminarza (strzelam, bo nei chce mi sie dokladnie liczyc)
kasa od sponsorow tez ma zostac dostosowana etc. co sie łatwo da dostosowac, przeskalować na nowy terminarz to zostanie przeskalowane

ale podoba mi sie pomysl z wymogiem pryzwoitej murawy jak goscisz w PP poważny klub i WO jak nie spelnisz wymagań, bo to wykluczy boty goszczace nieboty na boisku

W botach można wprowadzić automatyczny zakup odpowiedniej np. Profesjonalna trawa niebieska dostarczona przez Zieloną Trawkę. Do meczu co tydzień lub co dwa wystarczy w zupełności.

emerytury fajny pomysł, ale szkoda że ma to być wprowadzone dopiero po 54 sezonach gry :]. Oczywiście jest informacja w zasadach gry, ale kto te 2 miesiące temu myślał że ten błąd będzie kiedyś naprawiony, co więcej nie było nawet wiadomo, czy gra będzie dalej funkcjonować w 100% (brak flasha na przeglądarkach z nowym rokiem), a właściciele nie byli nawet aktywni, żeby się czegoś dowiedzieć.

Fajnie że coś się znowu tutaj dzieje :), ale co powie ta osoba, która załóżmy te 2 miesiące temu (mogła nawet wczoraj, bo dalej takiej informacji nie ma) kupiła nieziemskiego trenera za (nie wiem ile tacy chodzą) strzelam 30mln. Pech chciał że ma 90 lat i za chwile może w klubie już go nie być. Fajne zmiany na lepsze :), na pewno tacy gracze będą zachwyceni zmianami i tu zostaną. Myślę że takich użytkowników jest troszkę. Oczywiście nie piszę tu o sobie, bo ostatnio trenera może szukałem z 20 sezonów temu, przed grą jeszcze w ekalsie. Zresztą i tak będę szukał 3 asystentów, bo po awansie do eklasy wszystkich zwolniłem i zatrudniłem 3 znakomitych, których teraz chce wymienić min na olche, więc w sumie mogę poświęcić nawet te 100 mln na losowanie w beznadziejnym formularzy, którego w realnym świecie nie ma :)

Jeśli chcemy dążyć do realnej piłki, to gdzie zawodnicy typu Mbappe, którzy w wieku 19 lat mogą stanowić siłę każdego zespołu i reprezentacji?

Moje losowanie z formularza przed chwilą:
Bohdan Gos, wiek: 57
nie wiem jaki jest najstarszy wiek, który mogę trafić. Załóżmy że to trener nieziemski, a jaki będzie próg emerytalny 65-70lat?, wydam 100mln na losowanie, a trenera będę miał 10 sezonów. Ktoś z większym szczęściem trafi za 1 razem i to pewnie jeszcze 35latka.

jeśli wprowadzamy emerytury, pozbądźmy się tego formularza.

Trenerzy powinni po prostu bywać wolni do zatrudnienia i tyle
na zasadzie: co czwartek na stronie zamiast formularza mielibyśmy wygenerowanych czy też zwolnionych skądś trenerów ze skillami, pensją, kwotą odstępnego

np. mój główny dla usera, który nigdy nie ma zamiaru trenować gk i strzałów XD


Gustaw Wicki, wiek: 52

wynagrodzenie: 141 500 zł
klub: Spędobydlińsk, kraj: Polska,
olśniewający [14] trener
Skuteczność treningu:
nieziemska [16] kondycyjnego bardzo dobra [9] bramkarzy
nieziemska [16] szybkościowego nieziemska [16] obrońców
nieziemska [16] techniki nieziemska [16] rozgrywania
nieziemska [16] podań świetna [11] strzałów

pensja taka jaka jest + kwota "za podpis" np. 10 mln

gdyby miał 70 lat to za podpis 2 mln
a taki nzm:

45 lat
wynagrodzenie: 220 500 zł
nieziemska [16] kondycyjnego bardzo dobra [9] bramkarzy
nieziemska [16] szybkościowego nieziemska [16] obrońców
nieziemska [16] techniki nieziemska [16] rozgrywania
nieziemska [16] podań nieziemska [16] strzałów
pensja + za podpis 20 mln

taki nzm jak wyżej w wieku 70 lat
pensja + podpis 10 mln, bo zadaniowo chce mieć fajny ogólny przez 5 sezonów a później sobie wrócę do "olcha" za 140k...

Uważam, że w ogóle ostrożnie trzeba podchodzić do argumentacji, że w "rzeczywistości jest inaczej", bo ta gra nigdy w 100% nie będzie wiernym odzwierciedleniem tego co ma miejsce w realu np. ograniczenia do trenowanie jednej formacji, czy w w proponowanej wersji 10 "slotów" treningowych.

Proponowane zmiany w grze (system rozgrywek, trening jako taki) postrzegam pozytywnie i bardzo też fajnie, że można wszystko przegadać w poszczególnych tematach.
Dlatego chciałbym, żeby uwzględniać też coś takiego jak, popularne ostatnio z okazji wyborów określenie "ochrona praw nabytych" ;-). Przykładowo mój główny trener ma teraz 60 lat (wylosowany 12-10-19r.), 3 asystentów: dwóch w wieku 74 lat (jeden wylicytowany w październiku 2017r. a drugi w lutym 2020) i jeden 89 lat (wylicytowany w styczniu 2018), no i trener juniorków 45 lat (wylosowany w kwietniu 2020r.). Poświęciłem sporo kasy a przede wszystkim czasu, by znaleźć i ułożyć sobie odpowiedni sztab. Zakładam, że w takiej sytuacji jest mnóstwo osób, bo formularz działa, jak działa. Moim zdaniem taka "reforma emerytalna", o jakiej jest tu mowa spowoduje tylko ogromne zamieszanie, wzrost cen atrakcyjnych trenerów na licytacjach do niebotycznych rozmiarów i w najmniejszym stopniu nie uatrakcyjni gry, bo nie po to ludzie przy niej trwają, by zajmować się ciągłymi losowaniami z formularza (żadnych szans graczy z niższych lig na TL-u trenerskim z przyczyn ekonomicznych nie widzę). Tak samo jak ktoś chce trzymać zasłużonego grajka w wieku 50 lat z sentymentu, to po co tego zabraniać. Jestem za zmianami ale kompleksowymi, a nie robionymi "przy okazji". W moim odczuciu takie zmiany w wieku emerytalnym uderzyłyby w ekonomię gry bardzo mocno i gwałtownie.


(edited)

+1

Zgoda, ale zróbmy jakiś górny limit wieku bo 107 letni trener wygląda jak sf. Generalnie po 70-tce to jest większa szansa zejścia takowego niż tego że przestanie trenować.
Może niech się losują trochę młodsi?
(edited)

niech trenerom spadają skille jak grajkom to każdy sam zwolni
najlepiej na TL by poszli IMO po zwolnieniu to młodzi wezmą

zmysl taktyczny i wiedza trenerska to nie szybkosc/kondycja aby spadala ... jestem na NIE co do spadkow skilli , to juz wole ustalona granice emerytury (wiek) niz to abym co tydzien musial zerkac czy trener ma skill czy go nie ma ;)

Uczciwym myślę by było żeby zrobić okres przejściowy,powiedzmy 3/4 sezony (około rok realnej gry) tak by ci którzy mają skompletowany sztab mogli go stopniowo wymienić. Dodatkowo dałbym gdzieś mimo wszystko informację o tym że planowane jest wprowadzenie emerytur,ja wiem że takie info jest w zasadach,ale jeśli coś jest martwe przez 16 lat to nikt nie zakłada nagle przywrócenia takiego przepisu :D

a gdyby spadki były nie co tydzień ale co sezon? no wiesz, że starsi ludzie zapominają, nie nadążają za nowinkami technicznymi i treningowymi;-) takie spadki nawet nie trudno uzasadnić. Starsi trenerzy, legendy trenerskie w realu też często z tych przyczyn traciły posady. W naturalny sposób, tak jak przy spadkach u zawodników, da się ten spadek umiejętności wytłumaczyć. Plus podoba mi się pomysł z czasowym wprowadzeniem tych zmian. Chyba możliwie płynnie każdy miałby szansę się do tego dostosować i mielibyśmy ewolucję a nie rewolucję

spadkiem.bedzie emerytura juz nie bawmy sie w spadki skilli sztabu

Mi chodziło o coś takiego, że po osiągnięciu umownego wieku np. 70, czy 75 lat u trenera z każdym sezonem mógłby (ale nie musiał następować spadek poziomów (ogólnego i poszczególnych skilli). Zamiast automatycznej utraty trenera i pustego slotu treningowego (tutaj tak samo musisz sprawdzać po sezonie, czy masz pełny skład na ławce) miałbyś np. zamiast nieziemskiego maga lub olchę. Mógłbyś dokonać roszad w składzie np. z głównego na asystenta i w międzyczasie szukać zastępstwa, albo od razu zwolnić bo nie spełniałby Twoich oczekiwań i tutaj taki trenejro (dla Ciebie za słaby) odchodziłby albo w niebyt gdyby go nikt nie zatrudnił, albo trafiał do słabszego ekonomicznie gracza, któremu na dany moment, na sezon, na dwa by wystarczał. Potem kolejny spadek poziomu i trenejro odchodziłby w niebyt niejako stopniowo, a nie automatycznie.

Jednak starsi trenerzy sa nadal w cenie :d

Julius Donau , wiek 74
nieziemski trener
wynagrodzenie: 240 400 zł
Aktualna oferta: 11 721 000 zł

Koniec licytacji: 2020-05-21 17:16
nieziemska [16] kondycyjnego nieziemski [16] bramkarzy
nieziemska [16] szybkościowego nieziemski [16] obrońców
nieziemska [16] techniki nieziemski [16] rozgrywania
nieziemskie [16] podań nieziemski [16] strzałów

Zdecydowanie najlepsza koncepcja i też najbliższa realizmowi. No i ci, którzy się tak przywiązali do swoich trenerów, że myślą o nich kładąc się do snu, nie przeżyją nagłej, gwałtownej straty. ;)