Subpage under development, new version coming soon!
Subject: [nowosc] Kilka zmian większych i mniejszych
- 1
EuropeAdriano [del] to
All
Mam do zaproponowania kilka zmian. Piszę w jednym poście, ponieważ są one mniej lub bardziej ze sobą powiązane.
1. Interakcje z zawodnikami- losowe (mniej lub bardziej w zależności od możliwości technicznych)powiadomienia w sekcji sekretariat lub zespół (nad wyświetlanym składem) dotyczące np. niezadowolenia zawodnika z braku występów, z powodu sprzedaży ważnego zawodnika* (patrz pkt. 2), z powodu zmiany kapitana* (patrz pkt. 2), z powodu słabych lub dobrych wyników drużyny lub poszczególnych zawodników (aby dodatkowo umotywować zawodnika i zwiększyć morale* (patrz pkt. 3). Na powiadomienia będzie można reagować, bądź nie. Od podjętej decyzji zależeć będą morale* (patrz pkt. 3) zawodnika lub całej drużyny (starsi i mniej obyci w klubie zawodnicy będą bardziej ,,negatywnie” nastawieni do krytyki wobec nich niż młodszych a także dłużej grających (i co za tym idzie oddanych- także wychowanków) w klubie zawodników. Trzeba w tym przypadku wykonać jakieś mądre matematyczne działanie, aby jak najbardziej oddać stan faktyczny i usunąć losowość podjętych decyzji.
2. Kapitan i vice-kapitan- w przypadku przegłosowania interakcji z zawodnikami warto byłoby pomyśleć o wybraniu kapitana oraz jego zastępcy. Wybranie doświadczonego zawodnika lub oddanego zespołowi wychowanka, który gra dłuższy czas w zespole wpływałoby na poparcie menadżera podczas rozmów z zawodnikami. I tak, w przypadku wybrania młodego i niedoświadczonego zawodnika byłaby większa szansa, że rozmowa motywacyjna* (tak jak w pkt. 1) może się nie udać i morale będą niższe. W przypadku starszego zawodnika oraz dodatkowo bardzo doświadczonego w naszej drużynie wiemy, że mamy jego poparcie podczas rozmów i to poparcie ma wpływ na pozostałych zawodników dzięki czemu łatwiej będzie nam podjąć odpowiednią reakcję co do wydarzeń i poprawić morale zawodnika lub drużyny.
3. Morale- nie wiem jaki obecnie ma wpływ forma i dyscyplina taktyczna na jakość gry zawodnika. Jeżeli jakikolwiek wpływ to ma, to chciałbym dodać to tego morale. Morale zmieniałyby się chociażby w przypadku osiąganych wyników, niespodziewanego lub wysokiego zwycięstwa lub porażki, długiej kontuzji kluczowego zawodnika (np. z najwyższą średnią ocen oraz takiego co rozegrał ponad połowę możliwych rozegranych spotkań w sezonie- czyli taki np. Lewandowski), częste zmiany trenera, transferów do klubu lepszych zawodników i sprzedaży słabszych (wpływ na to miałaby np. wartość zawodnika do wartości średniej całej drużyny lub średnia ocena pomeczowa z meczów ligowych- wtedy unikniemy problemów z moralami zawodników w przypadku sprzedaży zawodników ze szkółki juniorów ((skoro nie zagrał oficjalnego meczu i nie miał oceny pomeczowej, wtedy morale zawodników by się nie zmieniały)), a także indywidualnych rozmów* (patrz pkt. 1). Jeśli zawodnik ma słabsze morale osiąga minimalnie słabsze wyniki na boisku- tak jak to jest z formą i dyscypliną taktyczną
4. Wprowadzenie fizjoterapeutów- sekcja w oknie tam gdzie zatrudniamy trenerów. Fizjoterapeuci mieli by wpływ na częstość kontuzji oraz szybkość leczenia. Im lepszy fizjoterapeuta czym szybsza rekonwalescencja.
5. Wprowadzenie licencji trenerskich- coś na wzór tych prawdziwych ze zmienioną nazwą- kwesta nazwania licencji do wyboru. Tak jak w życiu- najniższa licencja nie uprawnia do trenowania w drużynie np. z ekstraklasy, a na przykład drużyny maksymalnie z 3 ligi. To by pomogło słabszym drużynom (z niższych lig) na znalezienie trenera z wysokimi umiejętnościami, ale np. z najsłabszą licencją która uprawnia np. na trenowanie maksymalnie drużyny z V Ligi. Wtedy taki trener byłby nieprzydatny dla drużyn z wyższych lig, ponieważ nie mógłby trenować drużyny. Drużyna z wyższej ligi może kupić/zatrudnić takiego trenera, ale nie może on trenować dopóki nie będzie wytrenowany do wyższej (odpowiednio do ligi) licencji. Drużyna z wyższej ligi, któa kupiła trenera bez odpowiedniej licencji może wysłać trenera na kurs. Kurs jednak będzie trwał ustaloną od licencji ilość czasu raz będzie kosztował (więcej od wyższych licencji). I tak możemy znaleźć trenera perełkę, który ma świetne umiejętności i nie ma licencji na najlepsze drużyny i co za tym idzie mamy większe szanse na jego zatrudnienie (ponieważ lepsze drużyny będą musiał zapłacić za jego kursy oraz stracić na to nieco czasu. Po co to? Ano po to, że z tego co czytam trenerzy któzy mają więcej niż ileś tam lat będą ochodzić na emeryturę i każda drużyna co kilka sezonów będzie potrzebowała nowego trenera. Po drugie primo ultimo każdy wie jaka jest ogromna różnica finansowa pomiędzy lepszymi drużynami a gorszymi lub nowymi- pomogłoby to sięgnąć bogatszym bardziej do kieszeni, a gorszym drużynom trochę zaoszczędzić. Wprowadziłoby to ciekawszą rozgrywkę z perspektywy czasu.
6. Wprowadzenie wpływu narodowości zawodników na ich szybkość zgrania oraz morale- powiązane to jest z moralami opisanymi w punkcie 3. Wydaje mi się to trafionym pomysłem, ponieważ patrząc od najwyższych do najniższych lig każda drużyna przepełniona jest obcokrajowcami z różnych zakątków świata, co nie jest w żaden sposób realne. Żebyście mnie zrozumieli- nie chcę tego zakazywać, ale popsuć trochę atmosferę w szatni tym drużynom, którzy są bogaci i stać ich na każdego najlepszego zawodnika. Czasem bardziej będzie opłacało się kupić trochę gorszego Polaka, niż lepszego obcokrajowca, aby morale drużyny strzeliły w górę, a nie doprowadzała do kłótni pomiędzy zawodnikami i pogorszenia atmosfery w szatni. W przypadku gry w składzie posiadamy większość zawodników jednej narodowości, morale są na wysokim poziomie. Jeśli nie mamy grupy minimum np. 4 zawodników tej samej narodowości, morale naszej drużyny nie będą mogły podskoczyć do średniego poziomu morali naszych graczy. Moralami meczu nie wygrasz, ale takie małe różnice mogą mieć mniejszy lub większy wpływ na rozgrywkę. Temat otwarty na dyskusję.
7. Opcja dodatkowa Scouting- wprowadzona dodatkowo dla graczy premium. W przypadku zakupu premium Scout w przypadku zakreślenia dowolnych swoich wymagań dla zawodnika którego szukamy, Scout poinformuje nas powiadomieniem, gdy zawodnik o umiejętnościach które szukamy trafi przez jakąś drużynę na listę transferową. Wtedy będziemy mogli licytować takiego zawodnika albo szukać dalej. Nie przegapimy wtedy żadnego zawodnika, który nas interesuje. Fajnie jakby takie powiadomienia pojawiały się np. w aplikacji mobilnej, nawet gdy nie jesteśmy zalogowani.
Nie wiem czy silnik strony da radę, jeśli nie, to można zamknąć temat. Proszę o konstruktywną krytykę i inne pomysły powiązane z moim.
(edited)
1. Interakcje z zawodnikami- losowe (mniej lub bardziej w zależności od możliwości technicznych)powiadomienia w sekcji sekretariat lub zespół (nad wyświetlanym składem) dotyczące np. niezadowolenia zawodnika z braku występów, z powodu sprzedaży ważnego zawodnika* (patrz pkt. 2), z powodu zmiany kapitana* (patrz pkt. 2), z powodu słabych lub dobrych wyników drużyny lub poszczególnych zawodników (aby dodatkowo umotywować zawodnika i zwiększyć morale* (patrz pkt. 3). Na powiadomienia będzie można reagować, bądź nie. Od podjętej decyzji zależeć będą morale* (patrz pkt. 3) zawodnika lub całej drużyny (starsi i mniej obyci w klubie zawodnicy będą bardziej ,,negatywnie” nastawieni do krytyki wobec nich niż młodszych a także dłużej grających (i co za tym idzie oddanych- także wychowanków) w klubie zawodników. Trzeba w tym przypadku wykonać jakieś mądre matematyczne działanie, aby jak najbardziej oddać stan faktyczny i usunąć losowość podjętych decyzji.
2. Kapitan i vice-kapitan- w przypadku przegłosowania interakcji z zawodnikami warto byłoby pomyśleć o wybraniu kapitana oraz jego zastępcy. Wybranie doświadczonego zawodnika lub oddanego zespołowi wychowanka, który gra dłuższy czas w zespole wpływałoby na poparcie menadżera podczas rozmów z zawodnikami. I tak, w przypadku wybrania młodego i niedoświadczonego zawodnika byłaby większa szansa, że rozmowa motywacyjna* (tak jak w pkt. 1) może się nie udać i morale będą niższe. W przypadku starszego zawodnika oraz dodatkowo bardzo doświadczonego w naszej drużynie wiemy, że mamy jego poparcie podczas rozmów i to poparcie ma wpływ na pozostałych zawodników dzięki czemu łatwiej będzie nam podjąć odpowiednią reakcję co do wydarzeń i poprawić morale zawodnika lub drużyny.
3. Morale- nie wiem jaki obecnie ma wpływ forma i dyscyplina taktyczna na jakość gry zawodnika. Jeżeli jakikolwiek wpływ to ma, to chciałbym dodać to tego morale. Morale zmieniałyby się chociażby w przypadku osiąganych wyników, niespodziewanego lub wysokiego zwycięstwa lub porażki, długiej kontuzji kluczowego zawodnika (np. z najwyższą średnią ocen oraz takiego co rozegrał ponad połowę możliwych rozegranych spotkań w sezonie- czyli taki np. Lewandowski), częste zmiany trenera, transferów do klubu lepszych zawodników i sprzedaży słabszych (wpływ na to miałaby np. wartość zawodnika do wartości średniej całej drużyny lub średnia ocena pomeczowa z meczów ligowych- wtedy unikniemy problemów z moralami zawodników w przypadku sprzedaży zawodników ze szkółki juniorów ((skoro nie zagrał oficjalnego meczu i nie miał oceny pomeczowej, wtedy morale zawodników by się nie zmieniały)), a także indywidualnych rozmów* (patrz pkt. 1). Jeśli zawodnik ma słabsze morale osiąga minimalnie słabsze wyniki na boisku- tak jak to jest z formą i dyscypliną taktyczną
4. Wprowadzenie fizjoterapeutów- sekcja w oknie tam gdzie zatrudniamy trenerów. Fizjoterapeuci mieli by wpływ na częstość kontuzji oraz szybkość leczenia. Im lepszy fizjoterapeuta czym szybsza rekonwalescencja.
5. Wprowadzenie licencji trenerskich- coś na wzór tych prawdziwych ze zmienioną nazwą- kwesta nazwania licencji do wyboru. Tak jak w życiu- najniższa licencja nie uprawnia do trenowania w drużynie np. z ekstraklasy, a na przykład drużyny maksymalnie z 3 ligi. To by pomogło słabszym drużynom (z niższych lig) na znalezienie trenera z wysokimi umiejętnościami, ale np. z najsłabszą licencją która uprawnia np. na trenowanie maksymalnie drużyny z V Ligi. Wtedy taki trener byłby nieprzydatny dla drużyn z wyższych lig, ponieważ nie mógłby trenować drużyny. Drużyna z wyższej ligi może kupić/zatrudnić takiego trenera, ale nie może on trenować dopóki nie będzie wytrenowany do wyższej (odpowiednio do ligi) licencji. Drużyna z wyższej ligi, któa kupiła trenera bez odpowiedniej licencji może wysłać trenera na kurs. Kurs jednak będzie trwał ustaloną od licencji ilość czasu raz będzie kosztował (więcej od wyższych licencji). I tak możemy znaleźć trenera perełkę, który ma świetne umiejętności i nie ma licencji na najlepsze drużyny i co za tym idzie mamy większe szanse na jego zatrudnienie (ponieważ lepsze drużyny będą musiał zapłacić za jego kursy oraz stracić na to nieco czasu. Po co to? Ano po to, że z tego co czytam trenerzy któzy mają więcej niż ileś tam lat będą ochodzić na emeryturę i każda drużyna co kilka sezonów będzie potrzebowała nowego trenera. Po drugie primo ultimo każdy wie jaka jest ogromna różnica finansowa pomiędzy lepszymi drużynami a gorszymi lub nowymi- pomogłoby to sięgnąć bogatszym bardziej do kieszeni, a gorszym drużynom trochę zaoszczędzić. Wprowadziłoby to ciekawszą rozgrywkę z perspektywy czasu.
6. Wprowadzenie wpływu narodowości zawodników na ich szybkość zgrania oraz morale- powiązane to jest z moralami opisanymi w punkcie 3. Wydaje mi się to trafionym pomysłem, ponieważ patrząc od najwyższych do najniższych lig każda drużyna przepełniona jest obcokrajowcami z różnych zakątków świata, co nie jest w żaden sposób realne. Żebyście mnie zrozumieli- nie chcę tego zakazywać, ale popsuć trochę atmosferę w szatni tym drużynom, którzy są bogaci i stać ich na każdego najlepszego zawodnika. Czasem bardziej będzie opłacało się kupić trochę gorszego Polaka, niż lepszego obcokrajowca, aby morale drużyny strzeliły w górę, a nie doprowadzała do kłótni pomiędzy zawodnikami i pogorszenia atmosfery w szatni. W przypadku gry w składzie posiadamy większość zawodników jednej narodowości, morale są na wysokim poziomie. Jeśli nie mamy grupy minimum np. 4 zawodników tej samej narodowości, morale naszej drużyny nie będą mogły podskoczyć do średniego poziomu morali naszych graczy. Moralami meczu nie wygrasz, ale takie małe różnice mogą mieć mniejszy lub większy wpływ na rozgrywkę. Temat otwarty na dyskusję.
7. Opcja dodatkowa Scouting- wprowadzona dodatkowo dla graczy premium. W przypadku zakupu premium Scout w przypadku zakreślenia dowolnych swoich wymagań dla zawodnika którego szukamy, Scout poinformuje nas powiadomieniem, gdy zawodnik o umiejętnościach które szukamy trafi przez jakąś drużynę na listę transferową. Wtedy będziemy mogli licytować takiego zawodnika albo szukać dalej. Nie przegapimy wtedy żadnego zawodnika, który nas interesuje. Fajnie jakby takie powiadomienia pojawiały się np. w aplikacji mobilnej, nawet gdy nie jesteśmy zalogowani.
Nie wiem czy silnik strony da radę, jeśli nie, to można zamknąć temat. Proszę o konstruktywną krytykę i inne pomysły powiązane z moim.
(edited)
prawie nic z tego jeszcze nie przeczytałem, ale z porządkowego punktu widzenia lepiej to pisać w oddzielnych tematach a jak już to później w formie podsumowania zebrać do kupy
Nie wiem czy bym robił nowy parametr morale czy podpiął to pod formę ale kapitan i interakcja z zawodnikami to fajne pomysły jak dla mnie.
- 1